CGT de IBERCAJA
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jueves, 06 de agosto de 2020
disconfortttttttt.........térmico

Al hilo de un comunicado publicado por la Sección Sindical de CC.OO con fecha 23

de julio del actual donde se refería a la temperatura ambiente en nuestros centros de

trabajo nos parece oportuno matizar y destacar una serie de inexactitudes que

pudieran conducir a los trabajadores a tomar decisiones temerariamente

comprometidas e incluso ser sancionados por ello, a saber:

- “Si la temperatura es superior a 27 grados existe un riesgo de estrés térmico…”

Esta afirmación nos parece errada dado de que dependerá de muchos otros factores y

caso de existir se debiera de exigir evaluarlo por técnico habilitado en la materia desde el

Servicio de Prevención aplicando por ejemplo la norma UNE-EN ISO 7933.05 entre otras

metodologías.

Del tenor literal del comunicado en su penúltimo párrafo: “Es mas, cada trabajador

PINCHA AQUI PARA LEER TODA LA REFLEXION COMPLETA

 
INFORME E.R.E. 2015
El presente informe tiene dos partes diferenciadas. La primera consiste en un relato de lo que esta sección sindical considera irregularidades y mala fe negociadora por parte de la Empresa manifestado a lo largo de la negociación. 

La segunda parte consiste en el análisis de la documentación económica que presenta la Empresa en su Memoria justificativa y en el informe del consultor externo Forest Partners. Uno es un calco del otro.................

PINCHA AQUI PARA LEER EL COMUNICADO COMPLETO

 
Y AHORA A TRABAJAR
Todos conocéis el resultado de las elecciones sindicales celebradas el pasado 15 de enero, jueves. Es el momento de hacer balance.

En primer lugar, tenemos que informaros de que la cantidad de incidencias ha sido tal y de tal magnitud, que sin la buena voluntad de todas las secciones sindicales, el proceso debiera haberse impugnado, anulado y repetido. Es difícil hacer las cosas peor. Desde la fecha elegida, una atrocidad en medio de un ERE, una Integración, cierres de oficinas, traslados… Un auténtico disparate que tiene responsables.

Una Dirección, la de RR. HH., desbordada que apenas ha sabido organizar nada, entre otras cosas porque cada vez parece “pintar” menos. Y así, se registraron incidentes como que se produjeran votos en la mesa equivocada, que se abriese una urna en mitad de la votación, se extrajeran las papeletas y se repitiera el itinerario,… la lista es interminable.
 
 
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No puede un sindicato organizado jerarquícamente liberar al obrero, pues lleva en su misma jerarquía la negación de la libertad. Pierre Proudhon
 
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