CGT de IBERCAJA
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viernes, 05 de junio de 2020
DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS NO OPERATIVA........ DESESPERE PDF Imprimir
“…Es que estamos muy liados…” Ésa fue la explicación que obtuvimos de RR.HH. cuando nos interesamos por el nuevo manual de estilo de iberCaja, el que ha mostrado con los recientes intercambios de personal: Improvisación, precipitación, urgencia, ausencia de explicaciones a los afectados, retraso en el envío de las comunicaciones oficiales del cambio de destino (algunos llevaban días incorporados cuando la recibieron), insensibilidad con los compañeros intercambiados. Al parecer los jefes de Zona sólo mueven el culo para dar latigazos; para dar la cara, prefieren esconderse tras el teléfono.  

Suponemos que los compañeros de la Red habréis tomado nota...........

 

PINCHA AQUI Y VERAS QUE PASTEL NOS HAN HECHO

 
Piensa que...
En cuanto al poder disciplinario, se ejerce haciéndose invisible; en cambio impone a aquellos a quienes somete un principio de visibilidad obligatorio. Michael Foucault (Vigilar y Castigar, 1975).

 

 
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